国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。孕期女性享有产检假、保胎假等，生育后享有每天1小时的哺乳假;男性有7-30天的陪产假;3岁以下婴幼儿的父母每年有5-10天的育儿假;同时试管婴儿也可以报销了，医保将16项辅助生殖技术纳入医保范围，减轻了很多家庭的生育负担。
预产假和产假的区别是什么呢
1、预产假和产假两者之间确实有一些区别，不过是包含与被包含的关系，也就是说预产假被包含在产假里面，按照国家法律法规规定，女人生育孩子的情况下可以向单位申请假期，对于假期国家也有明确规定，要求就是不可以低于98天。
2、这98天里面就包含了预产假，大家可以先推算一下预产期，然后在预产期是前15天的时候就可以正常休假。另外不管是预产期还是到了产期，只要休假在家，那么所在单位就应该给大家正常发放工资。
3、如果所在单位给大家交纳社保的情况下，那在生育完孩子之后是可以去申请领取生育津贴的，还有在医院里的医疗费用手术费，手术费用都可以进行报销。
