很多朋友对五险一金没有引起重视，觉得停了就停了，到时候再交就是了，有这种想法的，想来看看五险一金中断的影响吧。

1、五险一金中断会有什么影响?

(1)五险一金中断对医疗影响最大，养老的缴费年限累积15年就行了，但医疗的缴费年限是要求连续不间断的缴15或者20年啊!

(2)很多地方的购房政策和五险缴费年限挂钩，五险中断年限重新计算，想买房的朋友一定注意(此处应有敲黑板声音)!

(3)3个月是个很重要的时间，有些地方医疗断缴3个月也还是算累积的。

2、处理方式

为了避免造成上面的影响，我们在辞职时应该这么处理五险一金：

(1)辞职后马上去新单位的

在同一个城市的，基本可以不用管，新单位会给你安排好，但很多单位三个月试用期不会给你缴纳社保，这种情况就要多考虑下了;如果是换了工作地，记得要去办理好社保转移手续。

(2)辞职后3个月内没有新工作的

如果是当地户口，可以以灵活就业人群的身份参与医疗和养老;如果不是当地户口，可以找社保代理机构缴纳，需要一定的手续费。

选择100%缴费基数更划算，因为不仅养老金基数更高，而且每年上涨金额更多。

灵活就业者参保缴费，选择60%的档次还是100%的档次，哪一个更划算呢?