雇主责任险可以进行理赔的情形有哪些?

保险期间，若被保险人的员工因为下列情形导致伤、残或死亡，则根据法律法规应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同约定负责赔偿：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外事故受到伤害;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因意外事故受到伤害;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

4.被诊断、鉴定为职业病;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明;

6.在上下班途中，因为发生交通及其他意外事故受到伤害;

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

9.原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发;

10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

雇主责任险哪家保险公司好

需要从几个方面来考虑：

1、一定要选择知名的品牌的保险公司，必须是正规的、知名品牌。

2、雇主险的方案一定更要选择适合自己的方案，就是那种定制化的解决方案，方案本身要根据我们的企业员工实际情况来进行制定。

3、雇主险的价格一定进行多方面的对比一下，适合自己的才是关键。

4、雇主险的方案要考虑后期理赔速度、售后服务、出单等销量问题是否及时的处理。