面对动荡的市场，管线的变更和公司的重组，生物技术公司裁员的热潮依旧不减，最高管理层也难幸免。据统计，从11月到目前为止，有19家公司进行了裁员。

管线缩减或研发方向的变更

Sana生物科技:这家总部位于西雅图的生物科技公司将裁员15%，并停止一种心力衰竭药物的开发。裁员和投资战略有望在未来几年提供一条现金跑道。

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NexImmune：公司着眼于新的管道优先项目，将裁员30%，主要是那些曾经主导AIM ACT项目的员工。该公司表示未来将专注于AIM INJ项目。

Harpoon Therapeutics: 公司将资源集中在正在进行的临床项目上。因此，该公司将裁员45%，主要是研究和支持部门的员工。

Neoleukin:随着Neoleukin决定停止其唯一临床资产NL-201的开发，已经被搁置的IL-2靶向治疗药物的清单继续增加。该公司解雇了40%的员工以维持财务状况。

Curis:Curis选择支持其白血病和淋巴瘤医学，在研发和行政职位上裁员30%。

Surface Oncology:该公司暂停了其抗肿瘤抗体SRF617的研发工作，称这是裁员20%的原因。停止SRF617的项目，再加上裁员，将有助于Surface将现金跑道延长到2024年第二季度。

资金管理问题

Freeline Therapeutics:为了防止财务大幅下滑，Freeline Therapeutics已裁员约23%，即30名员工。该公司表示，到今年年底将有大约100名员工离开公司。

Tricidia:该公司为维持运营，将裁员一半以上。

Adamis:为了大幅削减开支措施的一部分，Adamis正在艰难地推进裁员，尽管确切的裁员规模尚不清楚。

Roivant Sciences:为了将资金跑道延长至2025年下半年，Roivant将裁员12%。

Clovis Oncology:文件表示，公司缺乏足够的资金流维持2023年1月之后的运营，并表示可能在不久会申请破产。公司目前解雇了115名员工以节省成本。

Adaptimmune:为了现金跑道延长到2025年，该公司披露将裁员至多30%，。裁员预计将在2023年第一季度完成。

Galapagos:Paul stoffels领导的生物技术公司为了从其管道中剥离更多资产，将裁员约200名员工。

Rubius Therapeutics:这家专注于癌症和自身免疫的生物技术公司将裁员82%，以努力实现股东价值最大化。该公司的首席财务官PepeCarmona和首席法律官Maiken Keson-Brookes也将离职。

但是， 还有部分公司未透露裁员的具体原因 ，Codexis公司将裁员约60名员工，Spectrum公司将研发人员裁减了75%，Synthego公司将裁员105人，拉斐尔控股(Rafael Holdings)将裁员不到10人，公司预计将支付约50万美元的遣散费，RepertoireImmuneMedicines公司已裁员约60名员工。