进入第二季度，医药器械行业的“减负”行动还在继续。近期，又有多家知名企业重新开启裁员通道，原因涉及战略发展需要，或由于业绩不达预期，以及应对市场环境变化等。

罗氏子公司裁员135人

(资料图片)

根据外媒 ENDPOINTS NEWS 的报道，本月初，癌症基因检测分析公司 Foundation Medicine 披露，该公司计划裁员约135名员工。

2018年，罗氏花费24亿美元收购了 Foundation Medicine 的剩余流通股份，成为后者名副其实的大东家。在此之前，罗氏已拥有该公司56%的股份。

Foundation Medicine成立于2009年11月，专注肿瘤基因检测技术开发，总部位于美国马萨诸塞州剑桥。苹果创办人乔布斯曾花10万美元在 Foundation Medicine 进行癌症基因检测，该公司因此出名。此外，Foundation Medicine 还曾经拿到过谷歌和比尔·盖茨的风投。

该公司首席执行官 Brian Alexander 表示，“我们最近采用了一种更精简的组织结构，这种新的运营模式提高了我们的灵活性、战略清晰度和优先级。”据了解，Foundation Medicine 在此之前拥有约1900名员工。

除此之外，不久前，罗氏制药也在逐步关闭其位于旧金山的商业生物工厂，约有280名员工将失业。

渤健开启新一轮裁员

4月11日，渤健又开启了新一轮的裁员。该公司发言人称，裁员是出于公司业务战略和收支调整，但拒绝透露裁员的具体数量以及受影响的岗位类型。

然而据外媒报道，渤健正在裁减的是其多发性硬化症（MS）团队的成员。

多发性硬化症药物一直是渤健的主要收入来源，但由于受仿制药和生物类似药的冲击，渤健的多发性硬化症药物的销售前景陷入低迷。2022年，渤健这块业务的销售额为54.3亿美元，比前一年减少6.67亿美元。其中，富马酸二甲酯的销售收入更是大幅下滑了26%，为14亿美元。其他多发性硬化症药物的销售情况也不甚乐观。

今年3月，渤健和卫材还宣布终止了多发性硬化症药物富马酸二甲酯、那他珠单抗和重组人干扰素β-1a在日本的联合推广协议。

接下来，渤健将全力推进旗下抑郁药 Zuranolone 和第二款阿尔茨海默病药 Leqembi 的上市和商业化，也是渤健寄托翻身的两款药物。这或许也是渤健开启新一轮裁员的原因之一。

美敦力几个月内将裁员

4月18日，美敦力在给员工的一封邮件中表示，公司正在努力应对更高的经营成本，并开始推进其国际业务的裁员。

在邮件中，首席执行官 Geoff Martha 没有透露具体的裁员数量，但他表示裁员将在未来几个月内发生，具体的裁员名单将根据团队、国家和地区等因素的影响决定。

需要指出的是，今年以来，美敦力已经发生多次裁员事件。就在4月12日，美敦力刚刚宣布对加利福尼亚州森尼维尔的一家工厂进行岗位削减，将有59名员工受裁员影响。

此外，今年3月，美敦力曾推出了“自愿提前退休激励”措施，以求在第四季度结束前完成大幅的成本削减计划。当时美敦力在公开声明中表示，自愿提前退休计划(简称VERP)是一个“提前退休并享受更多福利的有限机会”，同时也是公司避免裁员的一种方式。相较于大量裁员，这种“退休”方式可以减少失业、遣散费和诉讼成本。

其实，药械企业连续频繁的裁员行为已经不是个例。

据不完全统计，自2023开年以来至今已有16家械企进行大规模裁员，包括企业架构调整、资金链断裂等，涉及美敦力、飞利浦、赛默飞世尔、强生……同样，在生物制药行业，仅今年第一季度，裁员企业数量已经约占去年全年裁员企业数的一半，同比上升87%。

有业内人士分析，随着医疗健康行业的不断发展和竞争加剧，裁员已经成为医药器械行业的一个普遍现象。另外，“思齐圈”还注意到，随着国内上市药企财报的陆续公布，降本增效已经成为2023年的重要任务，人力成本或将成为“减负”的重要指标。

鉴于此，未来行业裁员风波预计还将继续蔓延。

来源：思齐俱乐部