近日，渤健启动了新一轮裁员计划，已于8月17日开始通知被裁员的员工。渤健发言人透露，大多数通知将在9 月底前发出，具体时间取决于工作岗位和地区。 

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此次裁员是渤健7月底宣布的 1000 人裁员计划的其中一部分，目的是节省 7 亿美元的年度成本。

就在今年发布第二季度财报时，渤健也发布了一项名为Fit for Growth的削减计划，该计划的目标是在2025年前节省10亿美元运营费用，其中3亿美元将被重新投入产品开发和商业化。也就是说，到2025年，公司将节省约7亿美元的净运营费用，该计划就包括裁员1000人。据了解，2022年底，渤健在全球拥有8725名员工，而此次计划裁员1000人，意味着有11%的员工将被裁掉。

此外，渤健发言人还表示，此次渤健裁员是全球性的，将在整个公司范围内进行。

去年春季，因公司利润下滑，渤健便已开始了一轮裁员，2022年裁员近 900 人。

当前，渤健正在斥资 73 亿美元收购罕见病疗法公司Reata Pharmaceuticals。通过这次收购，渤健治疗罕见神经系统疾病Friedreich共济失调的药物 Skyclarys获得了FDA 批准。

然而，渤健目前面临多重困境，包括阿尔茨海默氏症药物Aduhelm研发过程屡屡受挫，以及其多发性硬化症业务的持续衰退。

考虑到这些困境，渤健正在寻找外部机会，向罕见病、免疫学和精神病学领域多元化发展。对此，渤健首席执行官Chris Viehbacher表示，渤健需要全新的运营管理，其中包括节约成本。

但渤健的这些扩张策略并没有取得成效。此前，FDA否决了其与Sage Therapeutics在重度抑郁障碍领域的合作项目 Zurzuvae，导致双方在产后抑郁症领域的市场开发之路受阻，FDA的拒批给渤健与Sage Therapeutics的合作带来了沉重一击。

来源：药智头条