近日,渤健启动了新一轮裁员计划,已于8月17日开始通知被裁员的员工。渤健发言人透露,大多数通知将在9 月底前发出,具体时间取决于工作岗位和地区。 

图片来源:FIERCE Pharma


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此次裁员是渤健7月底宣布的 1000 人裁员计划的其中一部分,目的是节省 7 亿美元的年度成本。

就在今年发布第二季度财报时,渤健也发布了一项名为Fit for Growth的削减计划,该计划的目标是在2025年前节省10亿美元运营费用,其中3亿美元将被重新投入产品开发和商业化。也就是说,到2025年,公司将节省约7亿美元的净运营费用,该计划就包括裁员1000人。据了解,2022年底,渤健在全球拥有8725名员工,而此次计划裁员1000人,意味着有11%的员工将被裁掉。

此外,渤健发言人还表示,此次渤健裁员是全球性的,将在整个公司范围内进行。

去年春季,因公司利润下滑,渤健便已开始了一轮裁员,2022年裁员近 900 人。

当前,渤健正在斥资 73 亿美元收购罕见病疗法公司Reata Pharmaceuticals。通过这次收购,渤健治疗罕见神经系统疾病Friedreich共济失调的药物 Skyclarys获得了FDA 批准。

然而,渤健目前面临多重困境,包括阿尔茨海默氏症药物Aduhelm研发过程屡屡受挫,以及其多发性硬化症业务的持续衰退。

考虑到这些困境,渤健正在寻找外部机会,向罕见病、免疫学和精神病学领域多元化发展。对此,渤健首席执行官Chris Viehbacher表示,渤健需要全新的运营管理,其中包括节约成本。

但渤健的这些扩张策略并没有取得成效。此前,FDA否决了其与Sage Therapeutics在重度抑郁障碍领域的合作项目 Zurzuvae,导致双方在产后抑郁症领域的市场开发之路受阻,FDA的拒批给渤健与Sage Therapeutics的合作带来了沉重一击。

来源:药智头条

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