退休养老金的领取规则是什么?

想要领取退休养老金主要有两条规则：

1、达到法定退休年龄

我国养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两种，不同类型的养老保险对于法定退休年龄有着不同的规定。

如果是职工养老保险的参保人，职工养老保险的女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁，女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁，男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁。如果是居民养老保险的参保人，不管是男性还是女性参保人，合法退休年龄都是60周岁。

不过也有比较特殊的情况，如果是从事高危和其他有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休;男性满50周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年，经过医院证明和劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休;因工致残，经过医院证明和劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

2、需要缴纳养老保险满足15年

我国的养老保险缴纳要求至少需要满足15年，才能够在合法退休年龄到了之后申领退休养老金，其中，职工养老保险不允许个人申请补缴，因为个人所导致的养老保险断缴和缴纳年限不足，需要该参保人继续缴纳直到满足年限要求才可以申领退休养老金;如果是因为所在的用人单位导致养老保险的断缴和缴纳年限不足，那么参保人有权要求用人单位完成一次性补缴，用人单位不满足要求的，参保人可以向当地的劳保部门申请劳动仲裁或者向法院申请裁决，要求用人单位及进行补缴。

居民养老保险是允许参保人在退休年龄前一个月进行一次性补缴的，所以相应的缴纳要求没有那么多。

过渡性养老金一年大概多少钱?

过渡性养老金的计算方式为该参保人指数化月的平均缴费工资×视同缴纳年限×视同缴费指数×过渡系数，一般过渡系数在1.0%到1.4%之间，各个地区的过渡系数都不一样，有的省份没有视同缴费指数这个说法，而有的地区是按照该参保人的职位和相应的工作年限进行标准设立的，这里假设该参保人所在地区没有视同缴费指数，该参保人的视同缴纳年限为10年，所在地区的过渡系数算为1.3%，在该参保人的月平均工资为8000元的前提下，这个参保人每个月可以获得的过渡性养老金为8000×10×1.3%=1040元，那么一年可以获得的过渡性养老金为1040×12=12480元。