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网传“员工怒怼领导”微信群聊截屏竟完全是伪造的，而且陈某龙做这一伪造的竟是因为之前向中国电科求职未被录用而心生不满，警方的这些初步调查结果不能不说非常震撼。而陈利用图像处理软件能够轻而易举制造足以迷惑绝大多数网友的虚假聊天记录，也给我们大家敲了一记警钟。

老胡无条件支持警方对陈某龙实施行政拘留处罚，而且我认为，这个处罚是比较轻的。

同时我也想说，现在超长加班的现象确实不是个别的，应当说在某些行业和领域有一定的经常性，对不少人的合法权益造成了侵害，人们对超长加班、尤其是无效加班深恶痛绝，这是陈某龙编造虚假信息能够轻易点燃公众情绪的深层原因。在依法处罚陈某龙的同时，希望社会上各个机构，无论是国有的还是民营的，都对公众在这起舆论事件中所表达出来的情绪做出应有的体察和重视，对落实劳动法展现出更加严肃认真的态度，决不能因为陈某龙造假了，超长加班就跟着硬气了起来。

一是一，二是二，落实劳动法决不能含糊，但是推动落实劳动法不需要陈某龙这样的弄虚作假来帮忙。陈某龙的行为无疑对互联网舆论场形成了扰乱，我们因此今后面对突出信息难免会更加困惑：它是真的还是假的?现在ChatGPT等人工智能工具纷纷问世，制造虚假信息越来越方便，我们必须坚决反对互联网空间被各种虚假信息充斥，从而变得像迷宫一样，大大增加我们接触真实信息的成本。