猫妹身边的同事朋友已经陆陆续续都“阳康”了，相信很快大家就可以正常去公司上班了。

不过，还是会有人担忧返工后复阳的问题，甚至有人问，上班阳了能不能算工伤？工伤保险能不能赔？

那么，工伤保险究竟是如何规定的呢？

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工伤如何认定？上班感染新冠算工伤吗？

工伤保险，是咱们上班族交的“五险一金”中的一个险种，如果不幸遭受工伤，可以拿到一些赔偿。在不少人眼里，工伤就是在工作中受伤，比如工地上的工人搬砖时受伤、擦玻璃的工人高空作业时受伤等等。但其实还有很多我们普通打工人会遇到的情形，也都可以被认定为工伤，比如小张上班途中骑共享单车意外受伤、李姐下班途中去买菜发生交通事故也都属于工伤，这依据的是《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 在《工伤保险条例》中，共列示了10种可以被认定为工伤的情形：

那么，上班感染新冠，算不算其中的一种情形呢？单看工伤保险条例还是比较模糊的，不过人力资源社会保障部的文件（人社部函〔2020〕11号）有明确：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。而针对其他劳动者，人社部的相关解答中提到了：如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。所以，如果咱们不是医护人员或者社区防疫人员，就不要想着上班阳了找工伤保险赔了，自己多注意防护吧。

工伤保险怎么赔？

虽然大部分人上班感染新冠不算工伤，但也可以看到，工伤的认定，还是覆盖了大部分打工人日常的情形。那么，万一真的遭受工伤，工伤保险该怎么赔呢？大致可以分为三种情形：

1、工伤导致就医医疗费，符合工伤医疗目录的，全额报销；停工留薪期间，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月， 伤情严重或者情况特殊的，可适当再延长最多12个月。以上是全国通用的标准，除此之外，各地可能还有额外补助，比如广东，还有伙食费、康复费、护理费等补助。

2、工伤导致残疾一般先进行伤残等级鉴定，分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。针对不同的等级，给予不同的赔付标准。

3、工伤导致死亡这是最不幸的了，按照规定，参加工伤保险的职工，职工家属可以得到三项赔偿：一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，如果家里有老人小孩要养，还可以领取供养亲属抚恤金。

工伤保险对于我们大部人来说可能比较遥远，但却至关重要，对个人而言，万一出事了，它能带来最关键的希望，而对企业而言，也能起到减少纠纷的作用，大家千万不要忽视。